رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تعیین رویکرد تازه‌ای در پرداخت‌های کارکنان خبر داد. بر اساس این رویکرد، پرداخت هرگونه فوق العاده ویژه، خاص یا عناوین مشابه صرفاً بر پایه عملکرد کارکنان و ارزیابی‌هایی که از عملکرد انجام می‌شود، انجام خواهد شد. این تغییر در پاسخ به ابهامات مربوط به تخصیص پرداخت‌های پی در پی بدون در نظر گرفتن عملکرد، به عنوان فصل جدیدی در دستورالعمل‌های پرداخت معرفی می‌شود و تمامی دستورالعمل‌های پیشین در این حوزه نیازمند بازنگری خواهند بود. مسئولان مربوطه تأکید کردند که این رویکرد منجر به شفافیت و عدالت در ارزیابی و توزیع پاداش‌ها می‌شود و به مدیریت منابع انسانی کمک می‌کند تا پاداش‌ها بر اساس نتایج عملکرد واقعی کارکنان توزیع گردد. برای دریافت آخرین اخبار و راهنمایی‌های مرتبط با این تغییرات از منابع رسمی و روش‌های اطلاع‌رسانی معتبر پیگیری کنید.
منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.