سرپرست سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده است که از این پس هرگونه فوق العاده ویژه، فوق العاده خاص یا عناوین مشابه به صورت صرفاً مبتنی بر ارزیابی عملکرد کارکنان پرداخت خواهد شد. این تصمیم با هدف شفاف‌سازی و رفع ابهامات تخصیص‌های پی در پی بدون در نظر گرفتن معیارهای عملکرد اتخاذ شده و به عنوان فصل جدیدی در دستورالعمل‌های پرداخت ثبت می‌شود. در نتیجه، کلیه دستورالعمل‌های پیشین در این زمینه نیازمند بازنگری و هم‌راستا شدن با رویکرد جدید هستند تا زمینه اجرای عادلانه و منطبق با عملکرد فراهم شود.
برای پیگیری آخرین اخبار و تصمیمات مرتبط از کانال‌های رسمی سازمان و رسانه‌های معتبر خبری مطلع بمانید.
منبع: تست 98
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.