در پی تعطیلی‌های متعدد و درخواست‌های صریح جامعه پرستاری برای بهبود شرایط کاری، قانونی با نام ارتقای بهره‌وری در حوزه پرستاری به تصویب رسیده است. طبق این قانون، پرستارانی که در شیفت شب حضور دارند یا در ایام تعطیل کار می‌کنند، از ضریب محاسبه‌ای ویژه برای ساعات کار خود بهره‌مند می‌شوند تا کار انجام‌شده به گونه‌ای عادلانه جبران شود.
براساس یکی از بخشنامه‌های وزارت کشور، کسری ساعات کاری می‌تواند از طریق جبران در محل دورکاری پوشش داده شود. با این وجود، اجرای دورکاری در بخش بهداشت و درمان و به‌ویژه در حوزه پرستاری عملاً امکان‌پذیر نیست و اجرای این رویکرد با چالش‌هایی جدی روبه‌رو است.
اعتراض پرستاران به این وضعیت مطرح است که در ایام تعطیل تنها ضریب ۱.۵ برای روزهای تعطیل اعمال می‌شود و کسری ساعات مربوط به ساعات موظفی محاسبه نمی‌شود. این موضوع به دغدغه‌ای جدی تبدیل شده است زیرا با وجود ضریب، عدم لحاظ کسری ساعات می‌تواند موجب فشارکاری بیش از حد در برخی دوره‌ها شود.
اجرای این قانون در دانشگاه‌های استان‌های مختلف با تفاوت‌هایی همراه است؛ برخی استان‌ها صرفاً ضریب را محاسبه می‌کنند و دیگر استان‌ها هم ضریب را اعمال می‌کنند و هم کسر ساعات را لحاظ می‌نمایند. این تفاوت‌ها منجر به نارضایتی کارکنان حوزه پرستاری شده است و نیازمند هم‌سویی اجرایی در سطح ملی است.
منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموار کنید.