در تازه‌ترین بیانیه، پزشكيان اعلام کرد که حقوق کارمندان باید بر اساس میزان کار و سطح تلاش آنان تعیین شود تا عدالت در پرداخت‌ها حفظ شود. این تصمیم با هدف تضمین انصاف و تقویت انگیزه در میان کارکنان اتخاذ شده و به کارگیری رویکردی کارآمد در ارزیابی عملکرد را مدنظر دارد.
بر مبنای این رویکرد، هر چه بار کاری و تلاش افزون‌تر باشد، پاداش و حقوق مربوط به آن نیز به نسبت انجام وظایف محول شده تعیین می‌شود. هدف از این چارچوب، ایجاد عدالت در پرداخت‌ها، بهبود کارایی کارکنان و حفظ انگیزه ادامه‌دار برای ارائه خدمات بهتر است.
کارشناسان حوزه مدیریت و منابع انسانی نسبت به این طرح واکنش‌های مثبت نشان داده‌اند و آن را گامی رو به جلو در راستای شفاف‌سازی و عدالت اداری می‌دانند. برای اجرای عملی این رویکرد، نیازمند سازوکارهای ارزیابی منصفانه، سامانه‌های گزارش‌دهی روشن و آموزش مناسب مدیران هستیم تا ارزیابی‌ها به طور دقیق و قابل اعتماد انجام پذیرد.
منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.