گزارش‌های داخلی نشان می‌دهد که برخی نهادهای عمومی به دلیل کم‌کاری برخی کارکنان در حال بررسی سیاست‌های جدیدی در حوزه حضور و ساعات کار هستند. هدف از این بررسی‌ها بهبود بهره‌وری و حفظ اشتغال کارکنان است، به گونه‌ای که ادغام برخی واحدها به تدریج اجرایی و کارایی سازمان ارتقا یابد.
در یکی از نهادهای مرکزی، هزینه سرانه هر کارمند با احتساب فضای فیزیکی در برخی موارد تا ۱۷۰ میلیون تومان محاسبه می‌شود. به همین دلیل، پیشنهادهایی مطرح شده است که کارمندان به شیوه‌ای متفاوت حضور پیدا کنند و حقوق مربوط به وظایف محول‌شده پرداخت شود تا از هزینه‌های غیرضروری کاسته شود.
برخی از مسئولان نیز بر لزوم بازنگری در حضور حضوری کارکنان و کاهش ساعات کار تاکید کرده‌اند تا مصرف منابع انرژی مانند آب، برق و گاز بهینه شود و بهره‌وری نیروی انسانی بهبود یابد. نکته مهم این است که جذب نیروهای بی‌اثر یا سفارش‌شده به مجموعه می‌تواند به بروز چالش‌های مدیریتی و مالی منجر شود و هیچ تضمینی وجود ندارد که این افراد دوباره به سازمان‌های دیگر وارد نشوند و از خدمات و مزایا استفاده نکرده و دوباره به چرخه استخدام بازگردند.
منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.