تهران- بازار کار ایران با چالش جدی کمبود نیروی کار در مشاغل سخت روبه‌رو است. کارشناسان حوزه کار معتقدند که و یا کاهش یافته است اما در بسیاری از مواقع با سطح تقاضای بالا مواجه نیستند. عامل اصلی این وضعیت را می‌توان در دستمزد پایین، نبود امنیت شغلی و شرایط کاری دشوار جست‌وجو کرد. به این ترتیب، تمایل نیروی کار به ورود به مشاغل یدی و پرزحمت در حوزه‌های ساختمانی، کشاورزی و خدماتی کاهش یافته و این گروه‌های شغلی با کمبود نیروی کار مواجه شده‌اند.
این کمبود می‌تواند به تاخیر در پروژه‌های عمرانی، کاهش بهره‌وری در خدمات و افزایش هزینه‌های عملیاتی منجر شود. تحلیلگران بازار کار تأکید می‌کنند که برای حفظ پویایی این بخش‌ها، نیاز به اقدامات هماهنگ بین دولت، کارفرمایان و نهادهای مرتبط وجود دارد. از جمله این اقدامات می‌توان به بهبود امنیت شغلی، افزایش دستمزدها، ایجاد محیط کار ایمن و سالم و ارائه آموزش‌های مهارتی پایه و تخصصی اشاره کرد. همچنین بهره‌گیری از فناوری‌ها و راهکارهای مدیریتی برای بهبود بهره‌وری و کاهش فشار بر نیروی کار می‌تواند به مرور زمان نتیجه‌بخش باشد؛ هرچند این مسیر نیازمند سرمایه‌گذاری و زمان است.
در نهایت، با برنامه‌ریزی دقیق و اجرای سیاست‌های هدفمند می‌توان از بحران کمبود نیروی کار در مشاغل سخت عبور کرد و با حفظ ثبات در پروژه‌های زیرساختی و خدماتی، رشد اقتصادی را حفظ کرد.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.